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Mitarbeiter

Gut ausgebildete, hochmotivierte und lösungsorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leidenschaft für Ihre Aufgaben bilden das Fundament unseres Unternehmens. Wir fördern deshalb eine Kultur der Wertschätzung, geben Freiraum für Kreativität und Eigenverantwortung.

Derzeit arbeiten über 1.100 Menschen bei der InfraServ Gendorf Gruppe. Etwa 63 junge Menschen absolvieren in unserem eigenen Bildungszentrum ihre qualifizierte Berufsausbildung. Unsere Chemiedienstleistungen erbringen wir vor allem in unserem Chemiepark GENDORF und im bayerischen Chemiedreieck sowie teilweise sogar in ganz Deutschland.

Möchten Sie ein Teil des InfraServ Gendorf Teams werden? Mehr Informationen finden Sie hier.

Nachhaltige Personalpolitik

Das hohe Qualifikationsniveau unserer Mitarbeiter trägt entscheidend zum Erfolg von InfraServ Gendorf bei. Besonders stolz sind wir daher auf unsere eigene Bildungsakademie Inn-Salzach, in der wir sowohl für unser Unternehmen als auch im Auftrag von Partnerunternehmen Jugendliche zu Fachkräften betrieblich ausbilden. Als ein „lernendes Unternehmen“ ist es uns aber auch wichtig, permanent besser zu werden: Wir unterstützen daher Mitarbeiter mit Weiterbildungsangeboten – zielgruppenspezifisch und stärkenorientiert.

Von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur

Leistungsbereite und kompetente Mitarbeiter sind zentrale Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Dabei wird jeder Einzelne als Individuum respektiert. Unser Umgang ist deshalb geprägt von Fairness, gegenseitigem Verständnis und Wertschätzung. Formen von Diskriminierungen, insbesondere aufgrund Abstammung, Religion, Nationalität, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder politischer oder gewerkschaftlicher Tätigkeit werden von der InfraServ Gendorf nicht geduldet.

Offenes Feedback durch Mitarbeiterbefragung

Wir glauben, dass regelmäßiges Feedback sowohl unseren Mitarbeitern als auch unserer Organisation dabei hilft, sich kontinuierlich zu verbessern und sich verändernden Erfordernissen anzupassen. Ein wichtiges Feedback-Instrument ist unsere Mitarbeiterbefragung. Mit ihr holen wir alle zwei Jahre eine qualifizierte Rückmeldung von unseren Beschäftigten zu Strategie, Kultur und Arbeitsbedingungen im Unternehmen ein. Die Rückmeldungen nutzen wir für Verbesserungsmaßnahmen, um Defizite in einzelnen Bereichen zu überwinden.

Zusatzleistungen

Neben der Gehaltsstruktur eines der stärksten Tarife Deutschlands bietet die InfraServ Gendorf ihren seinen Mitarbeitern zahlreiche Zusatzleistungen, die uns als Arbeitgeber auszeichnen und besonders attraktiv machen. Betriebliche Sportangebote, kostenlose Gesundheitsmaßnahmen bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge oder ein Familien- und Beratungsservice stehen jedem Mitarbeiter uneingeschränkt zur Verfügung.

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