Die Ausbildung von 60 der jungen Frauen und Männer koordiniert die Bildungsakademie Inn-Salzach für die im Ausbildungsverbund zusammen-geschlossenen Standortunternehmen 3M (Dyneon), Archroma, Clariant, Gore, InfraServ Gendorf und Vinnolit: Mit 25 Nachwuchskräften stellt Clariant davon die größte Zahl der Auszubildenden, gefolgt InfraServ Gendorf mit 21 Azubis. Vinnolit und Dyneon (3M) stellen jeweils sechs  und Gore zwei Ausbildungsplätze. Neben diesen im Ausbildungsverbund zusammengeschlossenen Unternehmen bildet zusätzlich Klöckner Pentaplast fünf Azubis aus. Auch viele standortexterne Unternehmen nutzen wieder die Ausbildungskapazitäten der Bildungsakademie: 20 Azubis werden im Auftrag dieser Unternehmen ausgebildet. Die angehenden Fachkräfte erwarten jetzt eine vielseitige Ausbildung, ein sicherer Ausbildungsplatz und hervorragende Karrierechancen.

Starke Nachfrage bei Chemikanten
Unter den 65 neuen Azubis sind 28 Chemikanten, neun Chemielaboranten, vier Elektroniker für Betriebstechnik, sechs Industriemechaniker, zwei Mechatroniker, zwei Kauffrauen für Büromanagement, vier Werkfeuerwehrmänner und vier Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik. Außerdem werden in diesem Jahr erstmals wieder zwei Fachkräfte für Lagerlogistik ausgebildet. Neu ist das Abiturientenprogramm der Bildungsakademie Inn-Salzach: Vier Hochschulzugangsberechtigte werden innerhalb von drei Jahren parallel eine kaufmännische Ausbildung und den dazugehörigen Fachwirt absolvieren.

Kennenlernwoche in Passau
Bevor es richtig „ernst“ wird, geht es für die meisten Neuankömmlinge zunächst noch für vier Tage zum Kennenlernen nach Passau. Hier stehen ein Teambuilding-Seminar, aber auch Lagerfeuer und Grillen auf dem Plan: „Bei der Ausbildung legen wir auch großen Wert auf die soziale Komponente“, sagt Ausbildungsreferentin Heike Rinner. So wolle man einen reibungslosen Start in den neuen Lebensabschnitt ermöglichen – denn mit der Berufsausbildung gehen auch Verantwortung und Eigenengagement einher.

Neue Bewerbungsphase
Mittlerweile hat die Bewerbungsphase für den Ausbildungsstart 2016 begonnen. Für Interessenten wird eine frühzeitige Online-Bewerbung unter www.bit-gendorf.de/ausbildung empfohlen, denn im Zeitraum September bis Dezember ist die „heiße“ Phase der Einstellungstests. Wer einmal hinter die Kulissen der Ausbildungswelt GENDORF blicken möchte, für den eignet sich ein Blick auf www.facebook.com/AusbildungsweltGendorf.